一路走来,舒志强带领团队持续践行这一理念,经过8年多的沉淀,现在睿冠已经形成了一套与平台高度适配的教师培养体系,内部的团队出色且稳定,他们都非常努力,不断朝着清晰且明确的目标——为社会输出更多科技Kaiyun官方网站app登录 积极前行。对此业内行家点评,这大概是舒志强的个人魅力使然,这大概是平台开放且自由的环境使然,舒志强用他的“新一套”告诉我们,原来领导与员工还能以“朋友”一般的状态友好相处、密切配合。
对此舒志强直言,作为曾以基层员工身份参与公司运作的一员,他有过太多与基层员工一样的心酸与无奈,“领导就一定是对的吗,基层员工只能执行吗”,在很长一段时间里,舒志强持续围绕以上问题展开深入探索,最终,他的答案是否定的,在舒志强看来,每个人都有无限潜力,只要企业搭建出适合的舞台,员工就能抓住机会释放自己的热情与潜能。
为践行这一理念和主张,舒志强设定了科学化的Kaiyun官方网站app登录 培养方案:面对新教师,平台会引导他们以“管培生”方式熟悉、涉猎所有岗位的全部事务,在实践中挖掘他们最擅长的领域,再安排专人落实好定向培养工作,因为每个教师都各取所长,同向发力,享受自己的岗位工作与职责,最终睿冠形成了良好的团队氛围,每个员工都在良性竞争下持续发力,务求将工作做到最好。舒志强直言,睿冠的成功与团队人员的共同努力离不开关系,不管是基础、竞赛课程体系的建设,还是5-18岁国际化高含金量科技课程的建设都是团队持续付出的结果。
深耕机器人培训行业多年,舒志强一手打造的睿冠得到了业内的一致好评与认可,在国际上享有盛誉,更是凭借“能培养出国际高含金量项目的世界冠军”、“能打国内国际比赛”、“能出常春藤名校”等众多硬核成绩闻名全球。
对此舒志强仍不满意,他指出,科技是造福人类的重要载体,同时科技又持续以惊人的速度在不断发展,不前进就必然被淘汰,正是因为深谙此理,所以舒志强才会立志持续根植机器人培训行业,结合市场需求积极调整,借助各类满足市场的新手段、新方式充分武装平台,带领团队做出更好的成绩——为世界培育更多优秀科学Kaiyun官方网站app登录 。(姚彩玲/文)
